Présentation de la formation
🌟 Formation 100% en ligne : Favoriser l’Égalité Professionnelle Femme / Homme dans son Activité de Formation 🌟
🚀 Envie de rendre vos formations plus inclusives et conformes aux obligations légales ?
Cette formation courte vous donne les clés essentielles pour intégrer l’égalité professionnelle dans vos pratiques et répondre aux exigences du Code du Travail (Art. D6112-1).
✅ Pourquoi suivre cette formation ?
✔️ Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle et ses implications légales
✔️ Renforcer son engagement RSE et valoriser son organisme auprès des financeurs et des partenaires
✔️ Identifier les biais et stéréotypes qui influencent la formation et agir pour plus d’égalité
✔️ Construire un plan d’action concret pour intégrer durablement l’égalité dans votre activité
✔️ Échanger et valider ses acquis lors d’une classe virtuelle interactive avec une experte.
💡 Objectifs professionnels
✅ Identifier les principales règles relatives à l’égalité professionnelle
✅ Planifier les mesures favorisant l’égalité dans les pratiques de son activité de formation
✅ Inscrire son organisme ou son entreprise dans la démarche qualité du label Certif’Région.
📅 Prochaines sessions
✔️ 2 au 31 janvier
✔️ 1er au 31 mars
✔️ 2 au 31 mai
✔️ 1er au 30 septembre
✔️ 1er au 30 novembre
🚀 Accès 100% en ligne, compatible avec votre emploi du temps !
🎯 Pour qui ?
👩🏫 Formateurs indépendants souhaitant renforcer leurs pratiques pédagogiques
🏢 Responsables d’organisme de formation en charge de la conformité et de l’inclusion
📌 Référents égalité professionnelle ou toute personne impliquée dans la démarche qualité
📌 Référents RSE ou toute personne impliquée dans la démarche RSE.
Aucun prérequis spécifique, seulement l’envie d’intégrer une approche responsable et inclusive dans son activité !
📌 Un programme structuré et impactant
🔹 Module 1 – Comprendre les obligations légales et le cadre réglementaire
🔹 Module 2 – Décrypter l’état des lieux des inégalités professionnelles
🔹 Modules 3 et 4 – Identifier l’impact des stéréotypes et des discriminations dans la formation
🔹 Module 5 – Découvrir les leviers d’action pour promouvoir l’égalité
🔹 Module 6 – Construire un plan d’action concret pour intégrer durablement l’égalité.
🚀 Classe Virtuelle : Passez de la théorie à l’action !
📢 Un moment clé de votre formation : à la fin de votre parcours, échangez avec une experte et les autres participant·es pour valider vos acquis, affiner votre plan d’action et poser toutes vos questions.
💡 Objectifs :
✔️ Analyser des situations réelles et identifier des solutions concrètes
✔️ Partager vos expériences et enrichir votre approche grâce aux retours du groupe
✔️ Adapter votre plan d’action aux besoins spécifiques de votre organisme
👉 Un temps d’échange essentiel pour transformer vos connaissances en actions impactantes !
📍 Méthodes pédagogiques innovantes
🎥 E-learning interactif : cours en ligne, vidéos pédagogiques et exercices pratiques
📚 Ressources accessibles 24/7 : plateforme disponible à tout moment
💡 Apprentissage actif : quiz, études de cas et plan d’action personnalisé
👩🏫 Accompagnement d’une experte : échanges et classe virtuelle interactive
🎓 Un suivi personnalisé et une reconnaissance officielle
✔️ Attestation de formation pour valoriser vos nouvelles compétences
✔️ Évaluation continue et accompagnement via une plateforme intuitive
✔️ Accès aux meilleures pratiques et outils pour favoriser l’égalité dans votre organisme
💰 Tarif : 390€ / participant
✔️ Financement possible selon votre statut.
🏆 Pourquoi choisir cette formation ?
💡 Conforme à la réglementation – Répondez à l’obligation de formation en égalité professionnelle
🌱 Impact concret – Transformez votre engagement en actions mesurables
📈 Valeur ajoutée – Faites de l’égalité un levier de développement pour votre organisme
🔗 Réseau et partage – Profitez de la classe virtuelle pour échanger avec d’autres professionnels engagés
🚀 Prêt·e à faire la différence ? Inscrivez-vous dès maintenant !
📩 Contactez-nous ou rendez-vous sur le dossier d’inscription.
✅ À la fin de cette formation, vous repartez avec :
✔️ Une compréhension claire des enjeux et des obligations en matière d’égalité professionnelle
✔️ Un plan d’action concret pour intégrer ces principes dans vos formations
✔️ Des échanges enrichissants lors de la classe virtuelle pour vous inspirer et affiner vos pratiques
🔥 Saisissez cette opportunité ! Faites de l’égalité un atout pour votre organisme. 🔥
