Favoriser l’égalité professionnelle dans son activité de formation

Présentation de la formation

Intégrez l’égalité professionnelle dans vos formations

Obligation légale • Engagement RSE • Valeur ajoutée pédagogique

Durée : 7 heures
Format : 100 % à distance – plateforme disponible 24/7
Tarif : 390 € net de taxes / stagiaire
Prochaines sessions : janvier, mars, juin, octobre

Faites de l’égalité femmes/hommes un levier stratégique de votre activité de formation

En tant que professionnel·le de la formation, vous avez un rôle clé à jouer dans la lutte contre les inégalités femmes/hommes. Cette formation vous permet de répondre à l’obligation légale (article D6112-1 du Code du travail) tout en intégrant une approche pédagogique inclusive, alignée avec les exigences de Qualiopi et Certif’Région.

Mais au-delà de la conformité, c’est aussi l’opportunité de valoriser votre engagement, renforcer vos contenus et améliorer l’expérience de vos apprenant·es.

Une formation conçue pour vous

Que vous soyez :

• Formateur·rice indépendant·e ou salarié·e

• Référent·e égalité professionnelle

• Responsable d’organisme de formation

• Chargé·e de mission pédagogique ou RSE

Cette formation vous offre un cadre structuré, interactif et directement transposable dans vos pratiques quotidiennes.

Objectifs concrets et actionnables

• Comprendre les obligations légales en matière d’égalité professionnelle.

• Identifier les stéréotypes de genre et leurs effets en formation.

• Construire un plan d’action réaliste et adapté à votre contexte.

• Valoriser cette démarche dans le cadre qualité de votre organisme.

Parcours pédagogique dynamique

Vous avancez en autonomie sur notre plateforme intuitive, à travers 6 modules progressifs :

1. Obligations légales : le cadre réglementaire expliqué clairement.

2. État des lieux : comprendre les inégalités par les chiffres et les faits.

3. Stéréotypes de genre : les identifier dans les pratiques pédagogiques.

4. Discriminations et inégalités : mieux les différencier pour mieux agir.

5. Rétroactions et biais : analyser les impacts en situation de formation.

6. Plan d’action : élaboration et validation d’une démarche concrète.

+ une classe virtuelle optionnelle pour échanger avec la formatrice et enrichir votre démarche.

Des modalités pensées pour vous faciliter la vie

• À votre rythme, sur ordinateur, tablette ou smartphone

• Contenus interactifs : quiz, vidéos, études de cas

• Suivi pédagogique et technique réactif (réponses sous 72h)

• Certificat de réalisation et attestation de formation à la clé

Après la formation : on reste en lien !

Vous accédez à notre Cercle LinkedIn Formation & RSE pour :

• Partager vos avancées

• Participer à des classes virtuelles trimestrielles

• Accéder à des ressources exclusives

Votre formatrice engagée à vos côtés

Éléonore RIBALTCHENKO est formatrice depuis 2014. Diplômée d’un Master 2 Ingénierie et Conseil en Formation, elle est certifiée en accompagnement professionnel et en bilan de compétences. Plus de 1 500 professionnel·les formé·es : elle met son expertise à votre service pour faire de cette formation une expérience riche, applicable et inspirante.

Modalités pratiques et inscription

• Inscription à finaliser 15 jours avant le démarrage

• Aucun déplacement requis

• Aménagements possibles sur demande

• Pré-requis : niveau Bac, B2 en français, autonomie numérique (PIX), intérêt pour la FOAD

Prêt·e à transformer votre pratique et faire la différence ?

👉 Inscrivez-vous dès maintenant et engagez-vous activement pour une formation plus égalitaire et inclusive.

Découvrez la présentation animée de votre formation