Comment intégrer la communication inclusive dans vos supports de formation professionnelle ?
La question a été au cœur des échanges lors de la classe virtuelle du 20 juin 2025, organisée dans le cadre du Cercle Formation & RSE – Pratiques durables en action.
Pour prolonger la dynamique et permettre à chaque organisme de formation d’agir concrètement, Formanov met à disposition deux ressources pratiques sur la communication inclusive, la rédaction épicène et l’égalité professionnelle.
1. Communication inclusive et mixité : bonnes pratiques pour les organismes de formation
Cette fiche vous aide à :
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utiliser un langage neutre et non genré dans vos supports
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illustrer vos formations avec des visuels représentatifs et inclusifs
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présenter votre offre en valorisant la diversité des parcours
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évaluer votre démarche grâce à une grille d’autoévaluation
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reformuler vos intitulés avec un glossaire de termes inclusifs (formateur/formatrice → équipe pédagogique, salarié·e → personne salariée…)
En appliquant ces bonnes pratiques, vous renforcez à la fois l’accessibilité, la mixité et la conformité aux exigences qualité (Qualiopi, RSE, égalité professionnelle).
2. Guide pour rédiger sans doublettes ni point médian
Pourquoi éviter les formulations du type apprenant·es ou apprenants et apprenantes ?
Parce qu’elles peuvent nuire à la lisibilité, à l’accessibilité numérique (lecteurs d’écran) et à la fluidité des contenus pédagogiques.
Cette deuxième fiche propose :
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des termes épicènes et neutres adaptés à la formation
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des tournures impersonnelles plus inclusives
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des recommandations spécifiques pour les documents administratifs : règlements, conventions, contrats…
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une approche cohérente avec les normes RSE et les exigences Qualiopi et RGAA
Prochain temps d’échange du Cercle Formation & RSE
📅 Rendez-vous le lundi 6 octobre 2025, de 9h30 à 11h, pour la prochaine classe virtuelle gratuite du Cercle Formation & RSE.
📍 Accès libre et direct pour les membres du Cercle via Google Meet : https://meet.google.com/wsn-yscx-ybv
En résumé
Adopter une communication inclusive, ce n’est pas seulement changer des mots.
C’est élargir l’accès à la formation, lutter contre l’auto-censure, et renforcer l’impact social des organismes de formation.
Téléchargez les ressources, testez-les dans vos supports, et partagez vos retours dans le groupe LinkedIn du Cercle.
Formanov vous accompagne vers des pratiques plus justes, plus accessibles, plus durables.
