La période de reconversion : un nouveau levier pour les formateurs indépendants
Instaurée par l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025, la période de reconversion fusionne deux dispositifs existants – la Pro-A et Transitions Collectives.
Ce nouveau cadre simplifie et renforce les transitions professionnelles en permettant à tout salarié d’accéder à une formation certifiante ou qualifiante de 150 à 450 heures, dans le cadre d’une mobilité interne ou externe.
Une enveloppe de 68 millions d’euros est prévue dans le projet de loi de finances 2026 pour soutenir sa mise en œuvre.
Ce qui change
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Un dispositif unique pour organiser reconversions et promotions.
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Accessible à tous les salariés, sans condition d’âge ou de diplôme.
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Des formats pédagogiques multiples : AFEST, alternance, immersion, présentiel ou distanciel.
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Maintien du contrat de travail et de la rémunération pendant la formation.
Une opportunité pour les formateurs et organismes de formation
La période de reconversion crée un nouvel espace d’intervention pour les formateurs indépendants.
Elle ouvre la voie à des parcours individualisés, centrés sur les compétences transférables et les reconversions certifiantes.
Les organismes de formation pourront :
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concevoir des modules qualifiants ou certifiants répondant aux besoins de mobilité professionnelle,
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déployer des AFEST ou formations hybrides associant pratique et théorie,
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renforcer leur rôle de partenaire des entreprises dans la gestion préventive des compétences.
Financement
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CPF mobilisable : jusqu’à 50 % des droits pour une reconversion interne, et 100 % pour une externe.
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Dotations France Compétences via les OPCO, couvrant les actions de positionnement, d’accompagnement et de formation.
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Montants de prise en charge définis par les branches professionnelles, selon les profils et secteurs concernés.
En résumé
| Élément clé | Données essentielles |
|---|---|
| Public | Tous les salariés |
| Durée | 150 à 450 h (jusqu’à 2 100 h sur accord) |
| Types de formation | RNCP, CQP, blocs de compétences |
| Modalités | AFEST, alternance, distanciel, immersion |
| Financement | CPF + OPCO (France Compétences) |
À retenir
Les formateurs indépendants et organismes certifiés Qualiopi peuvent d’ores et déjà préparer leurs offres pour s’inscrire dans ce dispositif.
L’enjeu : anticiper les besoins de reconversion des salariés et proposer des parcours agiles, certifiants et financés.
Formanov suivra la parution des décrets d’application pour accompagner les professionnels de la formation dans l’adaptation de leurs dispositifs d’ici 2026.
Sources officielles :
